Lesen Sie 3 Bewertungen über Panolocal Verwaltungs von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Positives Arbeitsumfeld mit Unterstützung, offener Kommunikation und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Work-Life-Balance wird hochgeschätzt, mit flexiblen Arbeitszeiten und Anerkennung der Notwendigkeit von Pausen. Es werden auch Überstunden vermieden.
Hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Faire und fördernde Führungsweise der Vorgesetzten, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung unterstützen.
Angebote für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Engagement für Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen.
Vielseitige und interessante Aufgaben.
Geboten wird eine herzvolle und familiäre Atmosphäre sowie ein herausragender Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Einige Rezensionen beklagen, dass Versprechungen nicht gehalten werden, z.B. bei Gehaltsauszahlungen und Kommunikation, was zu Unzufriedenheit führt.
Kritik an überhaupt nicht vorhandener Work-Life-Balance, mit Forderungen nach Verfügbarkeit an Wochenenden und Feiertagen.
Beschwerden über mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich mangelhafter Pausenregelung und Urlaubsvergabe.
Probleme mit Vorgesetztenverhalten, bei denen trotz freundlichem Umgang die Kritik laut wird, es herrsche eine Kultur des Betrugs und der Schuldumkehr.
Disharmonie im Arbeitsumfeld und Mangel an echtem Kollegenzusammenhalt.
Angebliche Selbstförderung des Images durch geschönte Bewertungen, während Kundenbeschwerden über nicht eingehaltene Versprechungen die Angestellten belasten.
Müssen Sie lange arbeiten, um von zu Hause aus arbeiten zu können? Das Unternehmen gibt den Vertrag- Vollzeit, Festanstellung?
Mentoring-Programme bei Panolocal Verwaltungs in Wiesbaden ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.