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Münchner Volkshochschule in München Bewertungen
München
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Guten Abend, wir empfehlen Ihnen, unser Stellenangebot zu lesen, es ist verfügbar ab dem 2025-03-06. Münchner Volkshochschule wartet auf Ihre Bewerbungen. Viel Glück!
2025-01-12 17:51
Bewertungen über Münchner Volkshochschule:
Vorteile:
Bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Homeoffice
Gute Work-Life-Balance und Urlaubsregelung, insgesamt sehr sozialbewusstes Unternehmen
Existenz von flachen Hierarchien, Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne Stellenausschreibungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Vergütung erfolgt nach Tarif inklusive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Nachteile:
Einige Bewertungen legen nahe, dass es einen Mangel an Führungskompetenzen geben könnte, die Chefin wird von manchen als "hinterfotzig" wahrgenommen
In bestimmten Abteilungen wie dem internen Service und der Finanzabteilung gibt es Hinweise auf schlechte Arbeitsatmosphäre und unzureichende Unterstützung durch Vorgesetzte
Kritiken am Vorgesetztenverhalten, Führung wird als teilweise autoritär und herrisch beschrieben
Angegebene Mängel in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Überforderung durch unklare Zuständigkeiten oder große Arbeitslast
Mängel in Kommunikation und Digitalisierung, langsamer Fortschritt bei der Umsetzung moderner Arbeitsmittel
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenArthur
Stellenangebot
Könnten Sie erläutern, welche Aufgaben mit der Position der Programmbereichsleitung Kultur, Kunst & Kreativität und Fachgebietsleitung Musik bei der Münchner Volkshochschule verbunden sind? Gibt es Informationen über die Vergütung für diese Stelle im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche? Welche Vorteile bietet die Münchner Volkshochschule den Mitarbeitern in Bezug auf Weiterbildung und Gesundheitsmanagement?
Die Innovationsfreudigkeit bei Münchner Volkshochschule in München inspiriert Mitarbeiter, kreativ zu denken und neuartige Lösungen zu entwickeln. Welche innovativen Projekte sind besonders erwähnenswert? Wie beeinflusst das die tägliche Arbeit?
Die freundliche Organisationskultur bei Münchner Volkshochschule in München ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.