Unternehmen bietet hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice.
Interessante und vielfältige Aufgaben stärken das Engagement und bieten Lernmöglichkeiten, besonders für Praktikanten.
Gutes Management in einigen Bereichen mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang.
Betonung auf Diversität und Gleichberechtigung, mit einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen.
Positive Bewertungen über Teamkollegialität und Unterstützung, auch in virtuellen Umgebungen.
Einige Mitarbeiter kritisierten die mangelnde Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Probleme mit Kommunikation und Transparenz in der Führung verursachen Unsicherheiten und Frustration.
Hohe Fluktuation und ständige Veränderungen in der Unternehmensstruktur könnten zu instabilen Arbeitsverhältnissen führen.
Ungleichheit in der Behandlung und Vergütung von Mitarbeitern wird als problematisch angesehen.
Mangel an echter Teamkultur und persönlichem Kontakt in Zeiten von hauptsächlich Home-Office.
Embrace in Zug bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
Sagen Sie mir, welche Firma auf Kreativität setzt, Embrace oder Qualmity?