Hydraulik Bauteile in Burgwedel Bewertungen

Wurden trotz der hohen Arbeitsbelastung Überstunden bezahlt? Gab es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?

Es stimmt einfach

Die Firma ist echt Katastrophal.

Haben Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber gesprochen? Vielleicht lohnt es sich, darüber zu sprechen, was im Team fehlt. Arbeiten Sie schon lange für dieses Unternehmen?

Ich habe alles mehrere Male angesprochen. Es wurde gesagt „beißen Sie die Zähne zusammen“. Es gab keine Unterstützung, vom Vorgesetzten und auch nicht vom Gesellschafter (Chef).

Wie haben sich die anderen Mitarbeiter verhalten? Wie war die Stimmung unter den Mitarbeitern?

Die Stimmung war kalt unter den Mitarbeitern. Kaum Unterstützung, Kontakte konnten nicht geknüpft werden. Zu dem eine Frau die seit längerem dort arbeitet, überwacht, die Aufgaben, die Arbeitszeiten Ankunft, Pause und Feierabend etc. das ist kein Zustand.

Sagen Sie mir bitte, wie viele Pausen könnten Sie machen? Ist etwas passiert, als Sie Ihre Pause verlängert haben?

Pause konnte einmal am Tag gemacht werden, 30 Minuten. Mit Absprache kann die Pause verlängert werden, da es ja auch „Gleitzeit“ gibt.
Gleitzeit bedeutet, kommen und gehen ist flexibler, in dem Unternehmen gibt es dennoch feste Arbeitszeiten. Der Begriff Gleitzeit ist leider auch nicht richtig in der Umsetzung.

Welche Arbeitszeiten hat die Firma? Darf ich fragen, warum Ihrer Meinung nach auch der Begriff Gleitzeit nicht richtig umgesetzt wird. Danke im Voraus

40 Stunden Woche.

Gleitzeit bedeutet Flexibilität, hier jedoch ein Fremdwort. Feste Ankunftszeiten und Feierabend.

Kann ich als ehemaliger Mitarbeiter komplett so bestätigen.

Wie erleben Sie die Offenheit und Kommunikationsmöglichkeit mit der Leitungsebene?