Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von:162 einzigartige Besucher
- kein Kollegenzusammenhalt
- Abteilungsleiter ohne Führungs-Know-How
- schlechte Einarbeitung, ohne System
- keine Feedbacks vom Vorgesetzten
Kann ich als ehemaliger Mitarbeiter komplett so bestätigen.
Wie erleben Sie die Offenheit und Kommunikationsmöglichkeit mit der Leitungsebene?
Da wird einem immer Schell geholfen fachlich!
Unterbezahlung, Zu viel Arbeit und Kollegen, die nicht zusammenhalten
Wurden trotz der hohen Arbeitsbelastung Überstunden bezahlt? Gab es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
Wie war Ihr Karrierestart bei Hydraulik Bauteile? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Burgwedel tätig ist, am meisten fasziniert hat.
Gibt es bei Hydraulik Bauteile in Burgwedel ausschließlich Positionen mit befristetem Vertrag?