Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung, zentrale Lage und nette Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und private Angelegenheiten werden berücksichtigt, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Das Unternehmen ist für seine Vielseitigkeit und Kreativität bekannt, bietet interessante Aufgaben und ermutigt zu eigenverantwortlichem Arbeiten.
Förderung der Weiterbildung und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben.
Soziales Engagement und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein sind Teil der Unternehmenskultur.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über miese Bezahlung unter tariflichen Standards und miese Stimmung am Arbeitsplatz.
Das Unternehmen wird als zu raucherfreundlich empfunden, was für Nichtraucher unangenehm sein kann.
Ungerechte Behandlung einiger Mitarbeiter und fehlende Gleichberechtigung führen zu einer negativen Arbeitsatmosphäre.
Unbezahlte Überstunden und Arbeit an Wochenenden ohne Ausgleich sind häufige Kritikpunkte.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als respektlos und unehrlich beschrieben; Feedback und Anerkennung sind selten.
Intuitives Projektmanagement bei Otto Sternefeld in Düsseldorf ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.
Personen, die überlegen, die Arbeit in Otto Sternefeld aufzunehmen, möchten mehr über diese Firma erfahren und den Arbeitgeber verifizieren. Füge eine Meinung hinzu und schreib, ob es sich lohnt, in dieser Firma die Arbeit aufzunehmen.