Lesen Sie 22 Bewertungen über Alten- und Pflegeheim Stein von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sinnvolle Arbeit – Mitarbeiter empfinden ihre Arbeit als erfüllend und sinnstiftend, da sie direkt zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen beitragen.
Job Sicherheit – Angesichts der demografischen Entwicklung besteht eine hohe Nachfrage nach Pflegekräften, was die Jobstabilität erhöht.
Teamarbeit – Viele Mitarbeiter schätzen die starke Gemeinschaft und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Emotionale Belastung – Die nähe zu Krankheit, Tod und den emotionalen Bedürfnissen der Bewohner kann psychisch sehr belastend sein.
Niedrige Vergütung – In vielen Fällen ist die Bezahlung im Verhältnis zur Belastung und Verantwortung relativ gering.
Personalmangel – Oft herrscht ein Personalmangel, was zu Überstunden und einer hohen Arbeitsbelastung führen kann.
Welche Standardverträge sind bei Alten- und Pflegeheim Stein in Bad Grund im Einsatz?
Alten- und Pflegeheim Stein ist momentan eine der meistgesuchten Firmen im Netz. Hat sich dort etwas Bahnbrechendes ereignet?
Ja, das Heim musste geschlossen werden. Der Geschäftsführer hat dabei zugesehen, wie sein Betrieb schleichend zerfallen ist. Bis heute erwarten die ehemaligen Mitarbeiter mindestens eine Entschuldigung von ihm. Auch Bad Grund zeigt sich interessiert, da die Samtgemeinde die Katastrophe gern verhindert hätte. Aber der Geschäftsführer hat anscheinend sein eigenes Leben sichern wollen.
Was passierte genau, dass das Heim schließen musste? Gab es Vorwarnungen oder spezifische Ereignisse, die zu dieser Entscheidung geführt haben?
Hi, ich habe gehört, daß es Vorwarnungen gegeben hat. Der Lohn kam unpünktlich. Ich habe mit Kunden gesprochen.Das Haus muss im schlechten Zustand gewesen sein. Es wurde aber nichts mehr repariert oder renoviert. Rechnungen und Mahnungen wurden angeblich viele Jahre ignoriert.
Tolles Team. Die Frau vom Chef hatte leider das Zepter in der Hand. Das lief gar nicht. Unprofessionell und Pflege like 1980. Das geht gar nicht und der Chef unterstützt das noch.
Ja leider. Du hast recht. Die war damals schon da. Darum sind auch viele gegangen. Die Frau war einfach nur ätzend. Da kommt doch keiner gegen an. Immer im Vordergrund und der Rücken wurde vom eigenen Mann freigehalten. Die durfte alles. Der Besitzer vom Heim hat sie immer gelobt vor allen. Nur sie war die beste und nur sie kann arbeiten. Schrecklich.
Wie wurden Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Teams, insbesondere mit der Frau vom Chef, behandelt? Gab es eine Möglichkeit, Feedback oder Bedenken anonym zu äußern?
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Das Heim ist pleite. In der Zeitung stand das es zumacht. Was regt ihr euch jetzt auf und schimpft über das alles.
Bei Alten- und Pflegeheim Stein haben die Mitarbeiter Zugang zu den neuesten Technologien. Wie wichtig ist es für euch, beruflich immer up-to-date zu bleiben?
Gab nie einevfunktionierende technik auf modernem stand
Bitte präzisieren: In welcher Art von Situationen wurde moderne technische Unterstützung benötigt und angeblich verweigert? Gibt es spezifische Geräte oder Systeme, die fehlten?
Hallo. Die Technik war vorhanden. Drucker und Computer. Das Betriebssystem war nicht stabil. Die Verbindungen sind abgebrochen. Das Drucken hatte meist nicht sofort funktioniert. Das WLAN war schlecht und die Lizenzen abgelaufen. Damit konnte keiner vernünftig arbeiten. Es gab keinen der das System gewartet hat. Jetzt arbeite ich woanders und habe diese Probleme nicht mehr. Ich habe ein Smartphone bekommen und kann die Leistungen damit dokumentieren. Das ist der Vorteil im ambulanten Dienst.
Gab es während der Anstellung Schulungen zur technischen Nutzung der Geräte? Wie wurde auf technische Probleme in der täglichen Arbeit reagiert?
Hallo Kathi, für eine richtige Schulung muss es geschulte IT ler geben und die gab es zu meiner Zeit nicht.
So geht Kundenservice – einfach toll!