Das Unternehmen hat eine sehr positive Arbeitsatmosphäre mit einem jungen und dynamischen Team
Starkes Work-Life-Balance-Engagement mit flexiblen Arbeitszeiten und früherem Schluss am Freitag
Gleitzeit-Modelle erhöhen die Flexibilität
Vielfältige Mitarbeiterevents und Team-Building-Maßnahmen
Faire und respektvolle Behandlung durch die Vorgesetzten
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Einige Mitarbeiter empfinden das Führungsverhalten als unfreundlich und konstruktive Kritik wird ignoriert
Druck von oben kann die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen
Berichte über das Anfordern von positiven Bewertungen zur Imagepflege
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung könnten verbessert werden
Vorwürfe von unehrlichem Umgang mit Mitarbeiterfeedback
Bei Nordiska Verwaltungs in Gummersbach wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.
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