Freiheit in der Zeiteinteilung.
In einigen Teams gibt es positives Vorgesetztenverhalten und guten Kollegenzusammenhalt.
Erkennbare Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein, obwohl diese als greenwashing wahrgenommen werden können.
Mangel an strukturiertem Recruiting und frühzeitiger Personalplanung.
Nutzung von Outsourcing und Beta-Produkten führt zu schlechter Arbeitsatmosphäre und Überlastung.
Mangelnde Gleichberechtigung und Karriereentwicklung stark abhängig von persönlichem Einsatz und Netzwerken.
Was würdest Du Leuten empfehlen, die eine Beschäftigung bei NielsenIQ Services Germany aufnehmen möchten? Beschreibe uns Deine Erfahrungen mit dieser Firma und schreib, was sie für ein Arbeitgeber wirklich ist.
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei NielsenIQ Services Germany? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.