Junges und agiles Team
Transparente Kommunikation durch das neue Management
Gute Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten
Vielfältige und interessante Projekte
Mit der Lufthansa Gruppe verbunden, was Karrieremöglichkeiten bieten kann
Schwaches Management wird oft kritisiert, besonders für mangelnde Selbstreflexion und autokratisches Verhalten
Toxische Arbeitsatmosphäre beschrieben, mit hohem Druck und Entscheidungen, die auf Emotionen statt Daten basieren
Hohe Fluktuation – über ein Drittel der Angestellten hat in den letzten 9 Monaten gekündigt
Mangel an Gleichberechtigung in der Behandlung der Angestellten
Versprechen werden nicht eingehalten und fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Die positive Atmosphäre bei heyworld macht Frankfurt zu einem der begehrtesten Arbeitsorte, der Spitzenkräfte aus einer Vielzahl von Branchen anzieht.
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