Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder sogar aus dem Ausland zu arbeiten.
Die Förderung von Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird oft gelobt, zusammen mit der unterstützenden und transparenten Kommunikation der Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr positiv beschrieben, wobei das Arbeiten häufig nicht wie Arbeit anfühlt, sondern eher als eine angenehme Tätigkeit erlebt wird.
Das Sozialbewusstsein und das Engagement des Unternehmens für Umweltprojekte wird ebenfalls positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen kritisieren die Gehaltsstrukturen als unter dem Branchendurchschnitt und fordern eine Anpassung, besonders im Hinblick auf den anhaltenden 'War for Talent'.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten scheinen nicht immer klar oder ausreichend kommuniziert oder unterstützt zu werden, besonders in einigen Abteilungen.
Es gibt Anmerkungen über leere Versprechungen von Vorgesetzten und Kritik an der manchmal nur scheinbaren Aufmerksamkeit für Mitarbeiteranliegen.
Kommunikationsdefizite werden auch thematisiert, wobei erwähnt wird, dass wichtige Informationen oft erst sehr spät kommuniziert werden.
MSO Digital Beteiligungsgesellschaft in Osnabrück organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
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