Wie transparent ist die Rekrutierung?
Die Arbeit ist abwechslungsreich und Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen langfristig treu
Guter Zusammenhalt und humorvolle Führung, die zugänglich und unterstützend ist
Die Mitarbeiter erhalten Unterstützung beim Einarbeiten und bei Weiterbildungen wie IHK und Staplerschein
Ausreichend Gehalt und gute Arbeitsatmosphäre, in der Spaß am Arbeitsplatz ermöglicht wird
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Konflikte zwischen Kollegen, die oft ignoriert oder nicht angemessen behandelt werden
Schwierigkeiten mit der Einhaltung von Arbeitszielen und Vereinbarungen
Arbeitsatmosphäre kann durch eskalierende Streitigkeiten belastet werden
Das Arbeitsumfeld verfügt über eine veraltete Ausstattung aus den 80er Jahren
Sozial- und Umweltbewusstsein lässt in der Motorsportbranche zu wünschen übrig
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist der Arbeitsplan bei MEFO-Sport flexibel?
Welche Firma investiert mehr in die Mitarbeitermotivation – MEFO-Sport oder GS Sporthandel und Marketing e.K?