Positive Rückmeldungen über das kollegiale und soziale Verhalten des Unternehmens und seines Managements.
Lob für überpünktliche Lohnzahlungen und faire Behandlung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter fühlen sich durch das offene Ohr des Managements bei Problemen gut unterstützt.
Häufig kritisiert wird das niedrige Gehaltsniveau, das nicht mit den Lebenserhaltungskosten Schritt hält.
Kein Angebot von Spesen und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls bemängelt.
Schlechte Arbeitsbedingungen aufgrund von variablen Arbeitszeiten und einem chronischen Mangel an Fahrern.
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von Markus Sander "M. Sander Transporte" in Essen. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.