Wie flexibel ist die Urlaubsplanung?
Einige Mitarbeiter schätzen die günstige Lage des Unternehmens und die bessere Wertschätzung der Freizeit.
Viele Beschwerden über schlechte Bezahlung, mangelnde Führung und fehlende Strukturen.
Kritik wurde geäußerst bezüglich unorganisierte Arbeitsverteilung, fehlende Kommunikation und veraltetes Mobiliar und Technologie.
Mitarbeiter fühlen sich durch die mangelnde Unterstützung und Gleichgültigkeit der Vorgesetzten frustriert.
Überstunden sind häufig und oft nicht ausgeglichen, zusammen mit einer generell schlechten Work-Life-Balance.
Es gibt Berichte über Diskriminierung und einen Mangel an Respekt unter Kollegen.
Das Unternehmen hat insgesamt einen schlechten Ruf, was auch extern wahrgenommen wird, und es gibt Berichte über mehrere Insolvenzen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Urlaub bezahlt bei Leysser? 🌴
Welche Firma reagiert schneller auf Feedback – Leysser oder Lamuco?