Einige Mitarbeiter schätzen die günstige Lage des Unternehmens und die bessere Wertschätzung der Freizeit.
Viele Beschwerden über schlechte Bezahlung, mangelnde Führung und fehlende Strukturen.
Kritik wurde geäußerst bezüglich unorganisierte Arbeitsverteilung, fehlende Kommunikation und veraltetes Mobiliar und Technologie.
Mitarbeiter fühlen sich durch die mangelnde Unterstützung und Gleichgültigkeit der Vorgesetzten frustriert.
Überstunden sind häufig und oft nicht ausgeglichen, zusammen mit einer generell schlechten Work-Life-Balance.
Es gibt Berichte über Diskriminierung und einen Mangel an Respekt unter Kollegen.
Das Unternehmen hat insgesamt einen schlechten Ruf, was auch extern wahrgenommen wird, und es gibt Berichte über mehrere Insolvenzen.
Leysser mit Sitz in Idar-Oberstein engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Bewertungen von Beschäftigten über Bedingungen, die in Leysser herrschen, Deine Meinung zählt!