Schnelle und effiziente Einarbeitung sowie Einbindung in die Betriebskultur.
Starker Teamzusammenhalt und offene Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
Förderung der Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Überdurchschnittliche Gehaltsstruktur und Sozialleistungen.
Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kontinuierliche Förderung von Mitarbeitern entsprechend ihren Fähigkeiten und Talenten.
Kritik an schlechtem Führungsverhalten mit unangemessenen Verhaltensweisen einiger Vorgesetzter.
Probleme mit falschen Versprechungen bei der Einstellung.
Strenge Zeiterfassung scheint Kreativität und Mitarbeiterzufriedenheit zu beeinträchtigen.
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Die Arbeit bei LEBEMAN ist eine Garantie für die Teilnahme an inspirierenden Projekten, die zu einem internationalen Schaufenster für Mainz werden und die Kreativität und Kompetenz des Teams unterstreichen.