Werden Quereinsteiger bei Laurens Spethmann Holding Geschäftsführungs-Aktiengesellschaft eingestellt?
Positive Seiten des Unternehmens umfassen duz-Kultur, das Betriebsrestaurant, attraktive Benefits und eine schöne Arbeitsatmosphäre an allen Standorten. Mitarbeiter schätzen die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die moderne technische Ausstattung und das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Weiterbildung und Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Kritische Rückmeldungen beziehen sich auf große Defizite in der Personalführung, eine Kultur der „Lieblinge“, bei der Fairness und Wertschätzung ungleich verteilt erscheinen. Einige Mitarbeiter berichten von Anspannung und Unzufriedenheit durch Umstrukturierungen und veränderte Unternehmenswerte. Zudem gibt es Hinweise auf mangelnde Gleichberechtigung und offene Kommunikation.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist der Umgangston bei Laurens Spethmann Holding Geschäftsführungs-Aktiengesellschaft locker? 😄