Wie geht KW Automotive Handelsgesellschaft m.b.H in Linz am Rhein mit mentaler Gesundheit im digitalen Arbeitsumfeld um?
Mitarbeiter genießen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Respekt im IT-Bereich
Ausbildungsvergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderprämien
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch Ausbilder
Spaßfaktor bei der Arbeit, besonders in der IT
Variation und Selbstständigkeit in Projekten und täglichen Aufgaben als Azubi in der IT
Fortbildungen und Karrierechancen sind vorhanden
Einige Mitarbeiter sehen das Unternehmen auch als besten Arbeitgeber in der Region und loben die Modernität und Innovativität
Einige ineffiziente Personen in Schlüsselpositionen, die besser ausgebildet oder ausgetauscht werden sollten
Veraltete Arbeitspolitik, mangelnder Spielraum für Homeoffice und Verhandlungen
Ineffizienz in der Organisation und Umsetzung von Entscheidungen
Kritik an der HR- und CFO-Rolle, die als kombiniert wahrgenommen wird
Scheinbar positive Bewertungen, die möglicherweise erzwungen werden
Mangelnder Zusammenhalt unter den Vorgesetzten, die teilweise als abstoßend empfunden werden
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten lassen zu wünschen übrig, besonders in Entscheidungsprozessen
Standort des Unternehmens wird als unpraktisch empfunden
Mobbing von unfähigen Führungskräften wird nicht unterbunden
Gehälter sind im Vergleich zu anderen Branchen niedrig
Arbeitsbelastung ist hoch, und es gibt Kritik am mangelnden Work-Life-Balance
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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