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Wie profitieren internationale Mitarbeitende bei Huber & Sohn in Eiselfing von der neuen digitalen Regelung?
Bei Huber & Sohn geht’s ziemlich familiär zu! Viele Mitarbeiter berichten, dass die Atmosphäre echt locker und kollegial ist. Man fühlt sich nicht wie eine kleine Nummer, sondern als Teil der großen Huber-Familie. Die Chefs sind anscheinend auch recht bodenständig und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Leute.
Ein ganz großes Plus bei Huber & Sohn ist die scheinbar echt gute Work-Life-Balance. Die Leute schwärmen davon, wie flexibel die Arbeitszeiten gehandhabt werden, was gerade für Familien super praktisch ist. Man kann also mal ’nen Arzttermin wahrnehmen oder die Kids von der Schule abholen, ohne großes Theater.
Und dann ist da noch die Weiterbildung – bei Huber & Sohn wird das echt großgeschrieben. Egal ob Lehrling oder alter Hase, Weiterbildungsprogramme sind da, um jedem zu helfen, sich in seinem Job und persönlich weiterzuentwickeln. Klingt nach einer ziemlich runden Sache, oder?
Ich bin zu 100 % überzeugt!
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