Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit.
Gutes Arbeitsklima – Die Arbeitsatmosphäre wird oft als freundlich und unterstützend beschrieben.
Unterstützung und Entwicklung – Das Unternehmen bietet Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Kommunikationsprobleme – Einige Mitarbeiter berichten von mangelhafter Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden.
Befristete Verträge – Häufig werden nur befristete Arbeitsverträge angeboten, was zu Unsicherheit bei den Mitarbeitenden führt.
Gehalt – Das Gehalt wird als nicht konkurrenzfähig im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche beschrieben.
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Kann der Vollzeit-Vertrag neu verhandelt werden?
Wird Urlaub bezahlt bei Klemme Personalmanagement? 🌴