Schnelle Problembehandlung und gutes Vorgesetztenverhalten
Teamzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben
Familiäre Atmosphäre im Unternehmen
Schlechte Work-Life-Balance mit häufiger Überarbeitung und unzureichenden Freizeitmöglichkeiten
Geringes Gehalt und ungerechte Mitarbeiterbelohnungssysteme
Mangel an Kommunikation und schlechtes Management
Ausbeutung der Mitarbeiter und übermäßige Eröffnung neuer Filialen trotz Personalmangels
Innovation ist das tägliche Brot bei Klein Erzgebirge, wo die Mitarbeiter in Oederan die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.