Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt in den Teams.
Förderung von Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit regelmäßigen Tariferhöhungen und 30 Tagen Urlaub.
Angebote für Weiterbildung und Karriere durch interne Akademie und neue Verantwortungsbereiche.
Überwiegend wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und gute Arbeitsbedingungen.
Einige Reviewer bemängeln fehlende Strukturen und unzureichende Kommunikation, besonders auf oberen Managementebenen.
Häufige Kritik an Personalmangel und den damit verbundenen hohen Belastungen für die Mitarbeiter.
Geringe Karrierechancen für Erzieher ohne weiterführende Studien.
Unzufriedenheit mit der Geschäftsleitung, wahrgenommene Inflexibilität bei älteren Mitarbeitern sowie teilweise mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Spezifische Einrichtungen zeigten suboptimale Bedingungen wie Arbeiten in Containern und schlechte Gesundheitsförderung.
Wenn Sie bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin in Berlin arbeiten, haben Sie die Gewissheit, dass Ihre Karriere dank der Unterstützung und Motivation durch die Geschäftsleitung an Fahrt gewinnt.
Gibt es immer noch keinen Mitarbeiter, der seine Erfahrungen teilen möchte? Wie sieht die aktuelle Arbeitssituation in Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin aus?