Gehalt aus Positionen in Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin

Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin rekrutiert für Positionen:

Leiter

Sprache

  • deutsch
  • italienisch

Verantwortlichkeiten

  • Als stellvertretende Leitung der Kita Havelberger Str
  • übernehmen Sie neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit Führungsaufgaben in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
  • Sie tragen Mitverantwortung für die strategische und organisatorische Entwicklung der Kita mit aktuell 80 belegten Plätzen
  • Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals
  • Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern
  • Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern
  • Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung
  • Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita

Anforderung

  • Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S
  • von § 11 Abs
  • 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss
  • Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
  • Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen
  • Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel
  • IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab
  • Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und Steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs/Beokiz

Office Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Eine gehörige Portion Humor und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab
  • Im Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen und externen Partner*innen kommunizieren Sie freundlich und verbindlich und bewahren auch in hektischen Momenten Ruhe
  • Die Arbeit mit einer HR- bzw. Lohnabrechnungssoftware ist Ihnen vertraut, idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in LOGA
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse inklusive der Konfiguration von Gehaltsabrechnungs-Software, idealerweise Loga HR
  • Sie treffen unter Berücksichtigung Ihrer Kenntnisse sicher Entscheidungen und können sich bei Bedarf auch auf kurzfristige Veränderungen einstellen und Ihre Handlungswege anpassen
  • Der sichere Umgang mit dem MS Office Paket ist für Sie selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen Auswertungen in unserer Personalabrechnungs-Software und stellen diese internen Ansprechpartner*innen regelmäßig oder auch bei Bedarf zur Verfügung

Bereichsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie planen und steuern datenbasiert die wirtschaftlichen und personellen Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • In Ihrer Verantwortung liegen insbesondere das Belegungsmanagement und die Personalbedarfsplanung und -gewinnung für die Kitas
  • Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers mit
  • Sie begleiten Sanierungs- und Ausstattungsvorhaben in Kitas in enger Zusammenarbeit mit unserem Bereich Infrastruktur
  • Sie übernehmen bereichsübergreifende fachliche Schwerpunktaufgaben. Sie initiieren und steuern innovative fachliche Projekte
  • Sie vertreten den Träger in Gremien, Arbeitsgruppen und anderen Vernetzungsformaten in den Bezirken und im Land Berlin
  • Sie steuern die zukunftsgerichtete strategische Entwicklung der Kitas in Ihrem Verantwortungsbereich entsprechend den Trägerzielen und -vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen Personal, Controlling, Infrastruktur und Finanzen
  • Sie planen und steuern die konzeptionelle, personelle und qualitative Entwicklung zusammen mit den Kita-Leitungen. Hierbei arbeiten Sie eng und systematisch mit unserem Bereich Akademie und Personalentwicklung zusammen