Gehalt aus Positionen in Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin
Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin rekrutiert für Positionen:
Leiter
Sprache
deutsch
italienisch
Verantwortlichkeiten
Als stellvertretende Leitung der Kita Havelberger Str
übernehmen Sie neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit Führungsaufgaben in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
Sie tragen Mitverantwortung für die strategische und organisatorische Entwicklung der Kita mit aktuell 80 belegten Plätzen
Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals
Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern
Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern
Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung
Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita
Anforderung
Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S
von § 11 Abs
2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss
Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen
Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel
IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab
Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und Steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs/Beokiz
Office Management
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Personalsachbearbeiter
Anforderung
Eine gehörige Portion Humor und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab
Im Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen und externen Partner*innen kommunizieren Sie freundlich und verbindlich und bewahren auch in hektischen Momenten Ruhe
Die Arbeit mit einer HR- bzw. Lohnabrechnungssoftware ist Ihnen vertraut, idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in LOGA
Sehr gute Anwenderkenntnisse inklusive der Konfiguration von Gehaltsabrechnungs-Software, idealerweise Loga HR
Sie treffen unter Berücksichtigung Ihrer Kenntnisse sicher Entscheidungen und können sich bei Bedarf auch auf kurzfristige Veränderungen einstellen und Ihre Handlungswege anpassen
Der sichere Umgang mit dem MS Office Paket ist für Sie selbstverständlich
Verantwortlichkeiten
Sie erstellen Auswertungen in unserer Personalabrechnungs-Software und stellen diese internen Ansprechpartner*innen regelmäßig oder auch bei Bedarf zur Verfügung
Bereichsleiter
Verantwortlichkeiten
Sie planen und steuern datenbasiert die wirtschaftlichen und personellen Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich
In Ihrer Verantwortung liegen insbesondere das Belegungsmanagement und die Personalbedarfsplanung und -gewinnung für die Kitas
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers mit
Sie begleiten Sanierungs- und Ausstattungsvorhaben in Kitas in enger Zusammenarbeit mit unserem Bereich Infrastruktur
Sie übernehmen bereichsübergreifende fachliche Schwerpunktaufgaben. Sie initiieren und steuern innovative fachliche Projekte
Sie vertreten den Träger in Gremien, Arbeitsgruppen und anderen Vernetzungsformaten in den Bezirken und im Land Berlin
Sie steuern die zukunftsgerichtete strategische Entwicklung der Kitas in Ihrem Verantwortungsbereich entsprechend den Trägerzielen und -vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen Personal, Controlling, Infrastruktur und Finanzen
Sie planen und steuern die konzeptionelle, personelle und qualitative Entwicklung zusammen mit den Kita-Leitungen. Hierbei arbeiten Sie eng und systematisch mit unserem Bereich Akademie und Personalentwicklung zusammen