Welche Vorteile sieht KBD in Lübz in der Einführung von KI-gestützten Collaboration-Tools?
Das Unternehmen bietet ständige Weiterentwicklung und Gleitzeit für eine flexible Work-Life-Balance.
Geschätzt wird der Umgang mit älteren Kollegen und das durchgehend konstruktive Vorgesetztenverhalten.
Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und die Aufgaben sind durch vielfältige Projekte interessant und abwechslungsreich.
Es herrscht ein kunterbuntes Team bezüglich der Gleichberechtigung und ein sehr kollegialer Zusammenhalt.
Ehemalige Mitarbeiter preisen die abwechslungsreichen Aufgaben und die enormen Lernmöglichkeiten.
Es gibt Berichte über manipulierte Bewertungen, die auf Anweisung der Geschäftsleitung geschrieben wurden.
Kritik an der Selbstwahrnehmung des Unternehmens und Fehleinschätzungen in der eigenen Mitarbeiterwahrnehmung.
Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten, welches oft als zu militärisch und druckausübend beschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, insbesondere durch weniger Druck von oben.
Schlechte Work-Life-Balance mit unnötigen Überstunden und fehlende Karrierechancen aufgrund hoher Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert oder als eigene Ideen der Führungskräfte verkauft.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Beschäftigten. Geschieht noch überhaupt was bei KBD? Lasst es uns wissen!