Bewertungen JUHI

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Husemannstr. 28, 10435 Berlin, Deutschland

Telefon: +49 30 403682770

https://www.juhi.de

MwSt-IdNr.: HRB 233489 B

[email protected]

Heime und Sozialwesen

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Die Nachfrage nach Projektmanagern steigt branchenübergreifend. Sucht JUHI Verstärkung im Projektmanagement?

Payroll Specialist bei JUHI gesucht, Voll-/Teilzeit, ab 4.000€/Monat.

Erwartet werden umfassende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht, speziell bei Minijobs. Großer Vorteil: Bis zu 34 Urlaubstage und flexibles Arbeiten.

Sind die Anforderungen und das Gehalt in Einklang? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Stelle bei JUHI?

Supernette Helfer mit Herz und Hirn. Bisher hatten die Helfer immer Biss für ihren Job. Es ist möglich Hilfe auf allen Ebenen zu erhalten, außer auf medizinischer Basis. Der Umgang miteinander bringt Freude in den Alltag, wo man Hilfe benötigt. Unbürokratische Einsätze, von Mensch zu Mensch. Bin sehr froh, dass mir dass Unternehmen empfohlen wurde. ;))
Freue mich auf den Einsatz meines Helfers morgen. Mit einem freundlichen Gruß krempelt er schon in der Tür die Ärmel zur Hilfe hoch. ;))

Darf ich fragen, was genau die Helfer bei Ihnen bisher unterstützt haben? Und was macht für Sie den persönlichen Umgang in diesem Unternehmen besonders wertvoll?

Vorteile:

Beschäftigte schätzen die Supportive staff und die zuverlässige Bezahlung, die es ermöglicht, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Viele Mitarbeiter betonen die Flexibilität bei der Arbeit und Arbeitsautonomie, sowie positive Aspekte wie überdurchschnittliche Gehälter und Boni.
Kontinuierliche Wertschätzung durch das Unternehmen wird gelobt, ebenso wie die Möglichkeit, neben dem Studium zu arbeiten und der positive Einfluss auf den Alltag der Menschen.
Die simple Gestaltung der Arbeitsprozesse durch eine App wird hervorgehoben, die effiziente Organisationsstrukturen und leichten Zugang zu benötigten Informationen bietet.

Nachteile:

Kritik erfährt JUHI für Kommunikationsmängel, insbesondere im Bereich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und im Umgang mit veränderten Bedingungen welche nicht klar kommuniziert werden.
Die Organisation und Struktur innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig beschrieben, darunter fallen auch Verzögerungen bei der Bereitstellung von notwendigen Unterlagen nach Beendigung der Anstellung.
Die mangelnde Stabilität bei der Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden, besonders im Bereich der Haushaltshilfe, wo Berichte über fehlende Vertretungen und unzuverlässige Mitarbeiter die Zufriedenheit stark beeinträchtigen.