Das Unternehmen bietet gutes Betriebsklima und wertschätzenden Stil.
Möglichkeit, nach 5 Jahren ein Sabbatjahr zu nehmen, zeigt starkes Engagement für Work-Life-Balance.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und ein tolles Team, das auch bei großen Veranstaltungen eine gute Stimmung bewahrt.
Breites Fort- und Weiterbildungsangebot zu Verfügung.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation werden geschätzt, bei einer kulturbasierten und wertschätzenden Arbeitsumgebung.
Fair bezahlend und Fokus auf gute pädagogische Arbeit mit einem Safespace für Jugendliche.
Kritik an Profitorientierung und Intransparenz mit unzureichender Zuverlässigkeit.
Probleme mit falschen Versprechungen, Ungleichbehandlung und Mangel an Wertschätzung wurden hervorgehoben.
Arbeitsatmosphäre könnte in einigen Teams verbessert werden, da es Gruppenzwang und Bedingungen gibt, bei denen Mitarbeitende in Krisensituationen alleine gelassen werden.
Einige sexistische Vorfälle durch Vorgesetzte wurden berichtet.
WOW! Den letzten Berichten zufolge kann man bei Jugendwohnen im Kiez mit wirklich guten Sozialleistungen rechnen. Dinge wie private Krankenversicherung und Sozialversicherung sind wirklich wichtig!
Wie wird bei Jugendwohnen im Kiez in Berlin die Kommunikation zwischen Büro- und Remote-Mitarbeitern sichergestellt?