Bewertungen VALOKI - Ambulante systemische Familienhilfe
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Lesen Sie 14 Bewertungen über VALOKI - Ambulante systemische Familienhilfe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sinnvolle Tätigkeit – Die Arbeit bei VALOKI bietet die Möglichkeit, direkt positive Veränderungen im Leben von Familien zu bewirken.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeiter:innen können ihre Termine oft selbstständig planen, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, um die fachliche Kompetenz zu erweitern.
Emotionale Belastung – Die Arbeit kann psychisch sehr herausfordernd sein, da man häufig mit schwierigen Lebenssituationen der Klienten konfrontiert wird.
Gehalt – Das Gehalt kann im Vergleich zu anderen sozialen Berufen niedriger ausfallen, obwohl die Anforderungen hoch sind.
Fehlende Supervision – Es gibt Berichte, dass nicht immer ausreichend Supervision oder Unterstützung für die Fachkräfte verfügbar ist.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWelche neuen Möglichkeiten bietet VALOKI - Ambulante systemische Familienhilfe in Dresden seinen Mitarbeitenden durch den Einsatz von KI und digitaler Technologie?
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist eine positive Erfahrung. Sie bieten ein gutes Teamklima, regelmäßige Schulungen und Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer Entwicklung. Das Gehalt liegt auf Marktniveau.
Sehr nette Chefs, gutes Team, faire Bezahlung
Wie viel Personen sind in dieses Team? Sind sie nett?
Faire Bezahlung und gut mit Familienleben zu vereinbaren
Könnten Sie mir etwas mehr über dieses Team schreiben? Sind sie offen für neue Leute?
Familienhilfe
Nice to work
Ist VALOKI - Ambulante systemische Familienhilfe ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Perfekt
Work-Live-Balance ideal zu vereinbaren
Habe gern dort gearbeitet
Sehr Mitarbeiter- und Familienfreundlicher Arbeitgeber
Bei VALOKI - Ambulante systemische Familienhilfe in Dresden sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
