Mitarbeiter erfahren eine hohe Work-Life-Balance mit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Remote-Optionen.
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur freien Entfaltung in der eigenen Entwicklung.
Es gibt viele Benefits, gemeinsame interne Veranstaltungen und eine gute Atmosphäre, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
Gute Unterstützung in internen und externen Projekten wird geschätzt, sowie das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kritik gibt es hinsichtlich der manchmal fehlenden Kommunikation und Transparenz, insbesondere abteilungsübergreifend.
Einige Mitarbeiter beschreiben eine Politik des 'Hire-and-Fire', was zur Unsicherheit im Job führt und die Integration neuer Mitarbeiter hinterfragt.
Unterdurchschnittliche Gehälter und mangelnde Gehaltsanpassungen trotz steigender Anforderungen werden von einigen als negativ wahrgenommen.
Es gibt Berichte über hohe Fluktuation und eine Kultur, die nicht konsequent lebt, was sie nach außen hin darstellt.
Bei Trans4mation IT in Dresden stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d), IT-Architekt (m/w/d), IT Supporter (m/w/d)
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Wie sieht jetzt die Arbeit in der Firma Trans4mation IT aus?