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Erfahrungen Autodoc Berlin
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Neuer Job als Project Manager für Supply Chain Excellence bei Autodoc!

Gefordert sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung im Logistikbereich. Es locken erstklassige Vergütungen und intensive Zusammenarbeit in einem tech-getriebenen Team.

Passt der geforderte Erfahrungsumfang zu den Angeboten von Autodoc? Wie bewerten andere ihre Arbeitsbedingungen im Vergleich zu diesen Erwartungen?

Teile passen nicht !

Haben Sie den Kundenservice bereits kontaktiert, um das Problem zu klären oder einen Umtausch zu veranlassen?

So nun mal zu meiner gerechtfertigten Meinung über Autodoc.

Man sollte hier 3 Wochen vorher bestellen. Das man die angebliche Lagerware bekommt. Aber wenn die Artikel nicht passen kann es schon 2 Wochen dauern bis sie ihr Geld wieder bekommen. Aber daweil fliest bei Autodoc Geld. Denn sie brauchen ja die Artikel und bestellen nochmal. Expertenmeinung die doch nicht passt. Abo für 12 Euro. Die Mitarbeiter sind freundlich aber sie bekommen eben den ganzen Frust ab. Den die obere Abteilung falsch macht.

Darf ich fragen, ob Sie mit dem Kundenservice direkt Kontakt hatten und wie auf Ihre Rücksendung oder Reklamation reagiert wurde?

2024-12-18 13:02

Vorteile:

Internationale Projekte und abwechslungsreiche Themenbereiche bieten interessante Arbeitsinhalte.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als angenehm beschrieben, vor allem in schön eingerichteten Büros mit guter Lage.
Gehalt ist überwiegend angemessen und kann als positiver Aspekt hervorgehoben werden.

Nachteile:

Es gibt vielfach Kritik an der Arbeitsatmosphäre, die oft als belastend und durch „politische“ Spiele gekennzeichnet beschrieben wird.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind beschränkt, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter hemmt.
Der Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung lassen zu wünschen übrig, was auf eine mangelnde Wertschätzung hinweist.
In puncto Vorgesetztenverhalten und Kommunikation gibt es erhebliche Mängel. Die Kommunikation wird als mangelhaft beschrieben und Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Die Arbeitsbedingungen werden häufig als unzureichend dargestellt, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung für Remote-Arbeit.