Autodoc Gehalt
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Berlin
Josef-Orlopp-Straße 55
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+49 30 22027252
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Berlin (Charlottenburg) HRB 114045
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Gehalt aus Positionen in Autodoc

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Call Center Mitarbeiter

Gehaltsvergleich — Call Center Mitarbeiter

Marktmedian: 600 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Autodoc 2904 € +384%
Sellsell 600 € —
AvD Wirtschaftdienst 320 € -46.7%
Global Office 240 € -60%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Autodoc rekrutiert für Positionen:

Agent

Anforderung

  • You speak German and English will be additional advantage
  • You have a driving license
  • You have experience in direct sale or previous position connected with direct meetings with customers
  • You have negotiation and problem-solving skills

Developer

Anforderung

  • You speak German and English
  • You have a driving license
  • You have experience in direct sale or previous position connected with direct meetings with customers
  • You have convincing negotiation and problem-solving skills

Business Manager

Anforderung

  • You speak German and English fluently
  • You are responsible for recruitment and coaching of Business Developers and you collaborate with the Back Office Team to get your team equipped
  • You visit potential strong customers in case such a visit is required
  • You have at least 5 years of experience in managing teams of sales representatives or alike
  • You have a driver's license
  • You have convincing negotiation and problem-solving skills, "How To Win Friends And Influence People" is more than a book title for you- thus you are a valued colleague, also in cross-functional communication with other departments

Service Manager

Anforderung

  • You speak German and English fluently
  • You are responsible for recruitment and coaching of Service Agents and you collaborate with the Back Office Team to get your team equipped
  • You have at least 5 years of experience in managing teams of sales representatives or alike
  • You have convincing negotiation and problem-solving skills, "How To Win Friends And Influence People" is more than a book title for you
  • You have a driver's license

Category Management

Anforderung

  • Exceptional communication and interpersonal skills
  • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively
  • Language skills: English , fluency in additional European languages is preferable
  • Excellent analytical and strategic thinking abilities
  • Proven experience in category management, product management, or related roles within the automotive or e-commerce industry
  • Strong negotiation and vendor management skills
  • Experience (ideal or minimum experience required for role

Werkstudent

Anforderung

  • Russian is a must, German is a plus
  • You have a very good command of English, both written and oral
  • We are looking forward to receiving your application! Please send us your application documents including your CV, salary expectations, and earliest possible start date
  • Team events, company celebrations and employee discounts of up to 75% on travel, technology, fashion and much more
  • With successful collaboration your areas of responsibility can be expanded and a long-term collaboration can develop

Operations Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
  • Kommunikationstalent, Problemlösungsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme und Steuerung bei der Ausarbeitung und Implementierung von internen HR-Richtlinien, neuen Prozessen und der Einführung von HRIS-Systemen
  • Zeitige und akkurate Beratung von Mitarbeitern, Managern und HR BPs bei allgemeinen HR-Fragen sowie Kommunikation mit den staatlichen Behörden
  • Erstellung  von sowohl einfachen/standardisierten als auch komplexen/individuellen HR-Berichten
  • Erstellung und Anpassung von HR-Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
  • Implementierung und Durchführung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses im Unternehmen
  • Pflege von Mitarbeiterdaten wie Urlaub, Abwesenheit, Vergütung usw. und sicherstellen, dass diese Daten korrekt und auf dem aktuellen Stand sind
  • Unterstützung der Lohnbuchhaltung, durch zeitige Lieferung von korrekten Abrechnungsrelevanten Daten wie, z. B. Urlaubs- und Krankheitstage
  • Bearbeitung von Neueinstellungen, Versetzungen, Kündigungen usw. in HRIS-Systemen und Erstellung sämtlicher Unterlagen für den Mitarbeiter und die Personalakten oder Kontrolle dieser Arbeiten

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Spedition oder Logistikdienstleistung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Transportmanagement oder im logistiknahen Dienstleistungsumfeld
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
  • Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Prozessverständnis

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von operativen Anfragen im Bereich Transportmanagement von internen Schnittstellen
  • Kontakt zu Carrier und Stakeholdern sowie zu den entsprechenden Behörden

Gefahrgutbeauftragter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verständnis für logistische, operative und organisatorische Zusammenhänge
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften zur Lagerung von Gefahrstoffen und Beförderung gefährlicher Güter per Straße, Schiene, See und Luft
  • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Anforderungen für das Handling von Gefahrstoffen und -gütern für alle europäischen Standorte
  • Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
  • Erstellung des Jahresberichts und Aufbewahrung aller erforderlichen Dokumente für 5 Jahre
  • Übernahme der Aufgaben und Pflichten eines Gefahrgutbeauftragten gemäß Gefahrgutbeauftragtenverordnung

Personalreferent

Sprache

  • englisch