Das Unternehmen hat ein offenes Ohr und bietet Gleitzeit an.
Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern wird geschätzt.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance.
Einige bewerten das Berufsumfeld als innovativ und das Betriebsklima als gut.
Es gibt keine Förderung und Forderung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Mitarbeiter berichten von Inkompetenz bei den Führungskräften und unzureichender Barrierefreiheit.
Kritik umfasst auch die Zwei-Klassen-Gesellschaft und das Verhalten der Vorgesetzten, welches oft als „von oben herab“ beschrieben wird.
Die Firma wird als mangelhaft in der Organisation und langsamen Entscheidungsprozessen kritisiert.