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2025-02-02 10:51

Vorteile:

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Interessen und Fähigkeiten.
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und angenehmes Betriebsklima.
Technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Soziales Engagement und Unterstützung sowie die Umsetzung eines papierlosen Büros.
Transparente und offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung wird als Grundwert aktiv gelebt.

Nachteile:

Bei der Einarbeitung kann es vorkommen, dass man ins kalte Wasser geworfen wird, was zu Stress führen kann.
Die Arbeitszeiten können unregelmäßig sein mit der Notwendigkeit für häufige Überstunden, die nicht extra vergütet werden.
Abhängigkeit des Gehalts und der Arbeitsaufgaben von der persönlichen Leistung, was zu Ungleichheiten führen kann.
Einige Vorgesetzte haben wenig soziale Kompetenzen und nutzen ihre Position aus, um weniger beliebte Aufgaben an Untergebene zu delegieren.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen