Bewertungen Triumph International
München
MwSt-IdNr.: München HRB 6825
Erfahrungen Triumph International München Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über Triumph International von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Mara
Frage
Wie setzt Triumph International in München Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren um?
2025-05-26 16:39
Vorteile:
Internationale Erfahrung – Triumph bietet die Möglichkeit, in einem global operierenden Unternehmen zu arbeiten, was spannende internationale Kontakte und Erfahrungen mit sich bringt.
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten attraktive Rabatte auf die Produkte, was besonders für Liebhaber der Modemarken interessant ist.
Gute Arbeitsatmosphäre – Viele Mitarbeiter berichten von einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsumgebung, welche die Zusammenarbeit fördert.
Nachteile:
Karrieremöglichkeiten – Die Aufstiegschancen können begrenzt sein, besonders in kleineren Niederlassungen oder spezifischeren Positionsrollen.
Marktbedingte Schwankungen – Als Unternehmen in der Textilindustrie ist Triumph von Marktschwankungen abhängig, die Einfluss auf die Jobstabilität haben können.
Balancierung der Arbeitslast – Einige Mitarbeiter berichten über Phasen hoher Arbeitsbelastung, besonders in Abteilungen wie dem Design oder der Produktion.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Phil
Die Stelle bei Triumph International entspricht der Ausschreibung, die Sie auf jobsora finden.
Julie
Weißt Du, wie es derzeit mit der Beschäftigung bei Triumph International aussieht? Teile Deine Beobachtungen anderen Nutzern mit! Wir freuen uns auf Deine Bewertungen!
Sandra
Die Arbeit bei Triumph International ermöglicht es Ihnen, sich in einem professionellen Umfeld zu verwirklichen, das die Individualität und den Einfallsreichtum eines jeden Mitarbeiters schätzt.