Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und das eigenverantwortliche Arbeiten.
Positiv hervorgehoben wird auch der Kollegenzusammenhalt und das freundschaftliche Miteinander im Unternehmen.
Die Möglichkeit von Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten wird als Vorteil gesehen.
Kommunikation wird oft als offen und direkt beschrieben, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Es gibt Kritik an der Gehaltsstruktur und der Förderung von Mitarbeitern, welche oft als unzureichend empfunden werden.
Die Work-Life-Balance wird häufig als verbesserungswürdig beschrieben.
Interne Prozesse und Kommunikation benötigen laut einigen Aussagen Optimierung.
Negativ angemerkt wird auch das Überwiegen von Vorgesetzten im Verhältnis zu Mitarbeitern, was zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre führt.
Wir freuen uns auf neue Infos, weil das Thema über die Arbeit bei IT-KONTOR schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Was hebt IT-KONTOR in Flensburg von anderen ab? Macht ihr bei Projekten mit, die die Welt verändern könnten?