Mitarbeiter schätzen Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Wertschätzung im Unternehmen.
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine positive Arbeitsumgebung.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Weiterbildung, besonders durch hausinterne Programme.
Gutes Kollegialität und Unterstützung zwischen Kollegen, sowie mögliche Homeoffice-Optionen.
Mangelnde Führungskompetenz und mangelndes Verständnis von Führung in einigen Teilen des Unternehmens.
Angestellte berichten von zu wenig Kommunikation und fehlender Transparenz bei Entscheidungen.
Probleme mit Überstunden und mangelnder Wertschätzung für leistungsstarke Arbeit.
Unzulänglichkeiten in der gleichen Behandlung und Unterstützung an verschiedenen Standorten.
ISS Pluralis in Düsseldorf bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.