Partner Manager für Eintracht Spandau gesucht! Unbefristete Vollzeitanstellung in Berlin.
Verantwortlich für die Betreuung und das Akquirieren neuer Partner im E-Sport-Bereich. Erwartet werden Erfahrungen im Partnermanagement und starke kommunikative Fähigkeiten.
Kann diese Position die Brücke zwischen traditionellem Sport und E-Sport erfolgreicher gestalten? Wie schätzen frühere Angestellte die Unternehmenskultur und die Arbeitsanforderungen ein?
Die Firma bietet ein tolles Arbeitsklima und eine kreative Atmosphäre mit umfassender Beteiligung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote Working werden positiv bewertet, was die Work-Life-Balance fördert.
Die kollegiale Unterstützung ist stark, besonders innerhalb der Teams.
Kritik gibt es an der Führungsebene, die als zu selbstbezogen und wenig empfänglich für Feedback beschrieben wird. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Erklärung getroffen und das Vorgesetztenverhalten könnte in vielen Fällen besser sein.
Trotz Versprechen werden Weiterbildungsmöglichkeiten oft nicht eingehalten, was zu Unzufriedenheit führt.
Es gibt Probleme mit der internen Kommunikation und Organisation, was zu einer ineffizienten Arbeitsumgebung führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Zielvereinbarungen?