Die Firma bietet ein tolles Arbeitsklima und eine kreative Atmosphäre mit umfassender Beteiligung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote Working werden positiv bewertet, was die Work-Life-Balance fördert.
Die kollegiale Unterstützung ist stark, besonders innerhalb der Teams.
Kritik gibt es an der Führungsebene, die als zu selbstbezogen und wenig empfänglich für Feedback beschrieben wird. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Erklärung getroffen und das Vorgesetztenverhalten könnte in vielen Fällen besser sein.
Trotz Versprechen werden Weiterbildungsmöglichkeiten oft nicht eingehalten, was zu Unzufriedenheit führt.
Es gibt Probleme mit der internen Kommunikation und Organisation, was zu einer ineffizienten Arbeitsumgebung führt.
Jedes Projekt, das bei INSTINCT3 durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Berlin arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.
Gibt es spezifische Fragen, die Kandidaten während des Bewerbungsgespräches bei INSTINCT3 erwarten können?