Lesen Sie Bewertungen über INSTINCT3 von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
INSTINCT3 in Berlin legt großen Wert auf Unternehmenskultur, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Welche kulturellen Events oder Initiativen gibt es, um diese Kultur zu fördern? Haben solche Maßnahmen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?
Die Firma bietet ein tolles Arbeitsklima und eine kreative Atmosphäre mit umfassender Beteiligung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote Working werden positiv bewertet, was die Work-Life-Balance fördert.
Die kollegiale Unterstützung ist stark, besonders innerhalb der Teams.
Kritik gibt es an der Führungsebene, die als zu selbstbezogen und wenig empfänglich für Feedback beschrieben wird. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Erklärung getroffen und das Vorgesetztenverhalten könnte in vielen Fällen besser sein.
Trotz Versprechen werden Weiterbildungsmöglichkeiten oft nicht eingehalten, was zu Unzufriedenheit führt.
Es gibt Probleme mit der internen Kommunikation und Organisation, was zu einer ineffizienten Arbeitsumgebung führt.
Jedes Projekt, das bei INSTINCT3 durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Berlin arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.
Gibt es spezifische Fragen, die Kandidaten während des Bewerbungsgespräches bei INSTINCT3 erwarten können?