Mitarbeiter fühlen sich wie zu Hause und betonen ein gutes Vorgesetztenverhalten, bei dem sie ernst genommen werden.
Regelmäßige Fortbildungen und Potenzial für Gehaltserhöhungen bei guter Arbeit.
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit, insbesondere in kritischen Zeiten wie der Pandemie.
Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre mit einer Beschreibung als 'familiär' und respektvoll.
Einige Mitarbeiter berichten von Mobbing und fühlen sich von den Vorgesetzten nicht unterstützt, wenn Konflikte auftreten.
Kritik an der Arbeitsbelastung insbesondere im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance.
Mangelnde Mülltrennung und Umweltbewusstsein.
Angespannte Arbeitsatmosphäre und Ineffizienzen in Dokumentationsprozessen werden negativ hervorgehoben.
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Insanto Seniorenresidenz Klosterbad an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.