Bewertungen Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg Grundstücksverwaltungs

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Wer kennt schon den Stundensatz der Stelle Chef de Partie beim Arbeitgeber Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg Grundstücksverwaltungs

Bei Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg Grundstücksverwaltungs in Starnberg werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?

2025-01-09 13:38
Bewertungen über Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg Grundstücksverwaltungs:
3.5/5
basierend auf 59 Bewertungen 
Vorteile:
  • Hotel bietet flache Hierarchie und viel Freiheit für Mitarbeiter.

  • Trotz schnelllebiger Branche und stressigen Situationen, herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre.

  • Gutes Klima, geregelte Arbeitszeiten, und kreative Möglichkeiten werden geschätzt.

  • Hotel pflegt offene Kommunikation und Teamzusammenhalt.

  • Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Überstundenregelungen und Einbeziehung des Teams in die kreative Gestaltung der Menüs.

  • Die Arbeitskleidung wird gestellt, und das Hotel ist Green Certified.

Nachteile:
  • Mangel an Feiertagszuschlägen und Weihnachtsgeld.

  • Schlechte Transparenz und Kommunikation "über 5 Ecken".

  • Schlechte Führungsebene und Probleme mit der digitalen Arbeitszeiterfassung. Mitarbeiterführung oft als Katastrophe beschrieben.

  • Kritisiert wird die mangelnde Wertschätzung und Bezahlung von tatsächlichen Arbeitsleistungen.

  • Schwierige Aufstiegschancen und Gehaltsungleichheit zwischen Männern und Frauen.

  • Es wird berichtet, dass das Hotel oft mit fragwürdigem Umweltbewusstsein und schlechter Mitarbeiterführung agiert.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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