Bewertungen von Unternehmen in Starnberg

In der Privatpraxis von Dr. med. Stefan Sünkel scheint eine echt familiäre und angenehme Atmosphäre zu herrschen. Die Mitarbeiter beschreiben das Arbeitsklima als sehr unterstützend und motivierend, was die tägliche Arbeit nicht nur erleichtert, sondern auch Spaß macht. Besonders hervorgehoben wir...

Das Unternehmen Handschuh hat ausschließlich positive Bewertungen auf kununu.com mit insgesamt 22 Bewertungen. Die Bewertungen heben hervor, dass es sich um einen empfehlenswerten Arbeitgeber mit einem guten Arbeitsklima und einem familiären Umgang handelt. Trotz seiner Größe wird Gleichberechtigung...

emproc Beteiligungs hat eine durchschnittliche Bewertung von 0 auf gowork.de und kununu.com, basierend auf insgesamt 20 Bewertungen. Die Details der Bewertungen sind jedoch nicht zusammengefasst, da kununu.com eine Bewertung mit 0 bei 20 Bewertungen zeigt, was entweder ein Darstellungsfehler ist ode...

Tennispark - Starnberg GmbH hat eine durchschnittliche Bewertung von **3.95** basierend auf 121 Bewertungen von verschiedenen Plattformen. Google.com: **4.4/5** (84 Bewertungen), Kununu.com: **3.5/5** (37 Bewertungen), Gowork.de wurde nicht bewertet (0 Bewertungen).

Ecco Rail hat eine durchschnittliche Bewertung von **3.5** basierend auf 13 Bewertungen von kununu.com, während gowork.de keine Bewertungen aufweist.

Erpam, bewertet auf kununu.com und google.com, erhält eine durchschnittliche Bewertung von **4.35/5** basierend auf insgesamt **32 Bewertungen**. Bewertungen auf kununu.com: **4.5/5** (7 Bewertungen), Bewertungen auf google.com: **4.2/5** (25 Bewertungen).

Compact Dynamics hat eine durchschnittliche Bewertung von 4.15 basierend auf 28 Bewertungen. Auf kununu.com erhält das Unternehmen 3.5/5 (19 Bewertungen), auf google.com 4.8/5 (9 Bewertungen). Gowork.de hat aufgrund fehlender Bewertungen keine Bewertung.

Dietloff und Oettinger GmbH Steuerberatungsgesellschaft hat eine durchschnittliche Bewertung von 5,0 basierend auf 19 Rezensionen von Google (5/5 aus 13 Bewertungen).