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Welche Maßnahmen ergreift Handschuh in Starnberg, um die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?
Sehr positives Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre
Gleichberechtigung wird unabhängig von der Firmengröße praktiziert
Mitarbeiter fühlen sich gut unterstützt und wertgeschätzt
Flexible und faire Arbeitsbedingungen und Kommunikation
Bevorzugung von Familienmitgliedern des Geschäftsführers
Manchmal wird nur das Negative hervorgehoben ohne entsprechendes Lob
Der innovative Geist bei Handschuh in Starnberg schafft Raum für neue Ideen, die das Unternehmen voranbringen. Welche zukunftsweisenden Innovationen wurden eingeführt? Wie werden solche Innovationen gefördert und unterstützt?
Die Arbeit bei Handschuh in Starnberg basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
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