Das Unternehmen bietet eine gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit, viel zu lernen besonders für diejenigen, die neu in der Branche sind.
Viele negative Bewertungen beklagen die schlechte Work-Life-Balance, eine älterlich hierarchische Unternehmensführung und fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Probleme wie ständige Überstunden, Druck und Stress durch das Management, sowie schlechte Kommunikation wurden häufig erwähnt. Zusätzlich wird kritisiert, dass die positiven Bewertungen möglicherweise selbst verfasst sind.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Home Estate 360 in Berlin, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was halten Sie von der Kleiderordnung bei Home Estate 360?