Bewertungen Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg
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Erik
Stelle als Teamleitung im Bereich Betreuung und Pflege angeboten.
Laut Ausschreibung kann der Job in Teil- oder Vollzeit ausgeübt werden. Große Verantwortung in der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung ist erforderlich. Attraktive Vorteile wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.
Sind die Anforderungen für diese Leitungsposition gerechtfertigt? Haben Sie in dieser Rolle oder bei diesem Verein gearbeitet? Wie bewerten Sie die angebotenen Vorteile?
28-01-2025 12:29
Vorteile:
Positives Arbeitsumfeld mit einem familiären Atmosphäre, wo Mitarbeiter ernstgenommen und unterstützt werden.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, und die Möglichkeit für Home-Office.
Kommunikative Unternehmenskultur mit offenem Ohr der Vorgesetzten und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Jobrad, Jobticket und betriebliche Altersversorgung.
Nachteile:
Kritik an der aktuellen Geschäftsführung und der Unterstützung durch den Vorstand, insbesondere bezüglich des Umgangs und des Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern.
Schwieriges Arbeitsklima unter der neuen Leitung mit Berichten über mangelnde Wertschätzung, cholerisches Verhalten und ineffektive Kommunikation.
Beschwerden über erhöhte Arbeitsbelastung, beispielsweise durch gestiegene Arbeitsanforderungen ohne entsprechende Anpassungen im Personalbestand.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Janina
Wird auf Pausen geachtet?