Unternehmen bietet freie Getränke und frisches Obst, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt Home Office Möglichkeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Kollegialität und guter Umgang miteinander sind häufig erwähnte Vorteile.
Das Management hat während der Pandemie gut reagiert, was die Sicherheit und Kommunikation betrifft.
Es gibt keine regelmäßigen Weiterbildungen oder ausreichende Karrierechancen, was zu beruflicher Stagnation führen kann.
Gehaltserhöhungen sind selten und es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
In einigen Abteilungen ist eine Überlastung wegen zu wenig Personal.
Kommunikationsprobleme werden oft genannt; wichtige Informationen werden manchmal zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet, was die Arbeitsbedingungen erschwert.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Haymarket Verwaltungs in Braunschweig, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.