Familiengeführte Firma mit einem guten Gefühl für Teamzusammenhalt und Mitarbeiterfreundlichkeit
Viele Mitarbeiter betonen die selbstständige Arbeitsweise, das ausgezeichnete Mittagessen und die Firmenfeiern
Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Fortbildungen
Firmenwagenpolitik, die als sehr mitarbeiterfreundlich beschrieben wird
Raum für Innovation und Ideen, kurze Entscheidungswege und familiäre Atmosphäre
Einige Mitarbeiter kritisieren den teilweise autoritären Führungsstil und die Abhängigkeit von Sympathie für Wertschätzung
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen Abteilungen
Mangel an Ladesäulen für E-Autos und fehlende Aufzüge, obwohl diese in Planung sind
Anregungen der Mitarbeiter werden manchmal nicht ausreichend beachtet oder geprüft
Nicht immer optimale Work-Life-Balance, da hohe Erreichbarkeit erforderlich
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Havelland-Express Frischdienst in Berlin. Erkennen Sie dies auch an?