Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von F+P Besitz.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der aktive Einsatz von F+P Besitz in Lingen für die Förderung von Talenten wird von den Mitarbeitern geschätzt. Welche Förderprogramme sind besonders wirkungsvoll? Gibt es langfristige Auswirkungen, die beobachtet wurden?
Das Unternehmen bietet ein gutes Betriebsklima und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Die Teamarbeit und der Kollegenzusammenhalt sind stark ausgeprägt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten in manchen Abteilungen und Unterstützung für Weiterbildung je nach Absprache.
Die Arbeitsbedingungen sind allgemein gut mit moderner Ausstattung und betrieblicher Altersvorsorge.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens bedarf Verbesserung, und Entscheidungen sollten besser kommuniziert werden.
Gehalt wird als nicht branchenüblich empfunden und Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen.
In einigen Abteilungen gibt es schlechte Work-Life-Balance und veraltete Arbeitszeiten.
Karrierechancen sind hauptsächlich für Familienmitglieder des Betriebs vorhanden, was zu einer geringen Gleichberechtigung führt.
Die positive Atmosphäre und die Unterstützung durch das Team bei F+P Besitz motivieren jeden, in Lingen erfolgreich zu sein.