Lesen Sie 6 Bewertungen über Hardy Schmitz von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Arbeitgeberbewertungen spielen eine zentrale Rolle. Wie nutzt Hardy Schmitz Feedback von Mitarbeitenden?
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Die Position erfordert eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung. Geboten wird eine strategische Rolle im Einkauf mit Verantwortung für die Entwicklung von Einkaufsstrategien und Lieferantenmanagement.
Sind fünf Jahre Erfahrung für eine Einstiegsposition gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei Hardy Schmitz gemacht?
Das Unternehmen hat eine klare Hierarchie und kommunikative Führungskräfte.
Die Arbeitszeiten sind gut definiert, und es gibt keine Wochenendarbeit.
Mitarbeiter schätzen die faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt eine hohe Wertschätzung für Nachhaltigkeit und gute Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsplätzen.
Die Zusammenarbeit und der Respekt unter den Kollegen sind, mit wenigen Ausnahmen, sehr gut.
Einige Mitarbeiter kritisieren die veraltete Technik und die langen internen Prozesse, die die Arbeitsleistung beeinträchtigen.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Unterstützung durch die Personalabteilung und einen nicht akzeptablen Umgang mit dem Betriebsrat.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird als verbesserungswürdig empfunden.
Fehlende Transparenz und Wertschätzung, veraltete Strukturen und mangelnde Innovationsbereitschaft werden auch bemängelt.
Einige Angestellte fühlen sich wegen uneinheitlicher Anwendung von ergonomischen Arbeitsplatzverbesserungen benachteiligt.
Wie verändert Hardy Schmitz in Rheine den Prozess, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Hardy Schmitz stellt ab 2025-03-05 ein. Wenn Sie einen Job brauchen, lesen Sie bitte unsere Stellenausschreibung.