Zuverlässiger Arbeitgeber mit guter Arbeitszeit und Arbeitssicherheit.
Überregional gute Bezahlung und interessante Aufgaben in einigen Abteilungen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, besonders gelobt in Bezug auf Work-Life-Balance mit einem 5-Schichtsystem.
Gute Einrichtungen wie saubere Toiletten, Duschen und Kaffeeautomaten für LKW-Fahrer.
Positive Eindrücke bezüglich der Einrichtungen und des Umgangs mit Fahrern: sicher, hilfsbereit und freundlich.
Starke Kritik an Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten; Führungskräfte oft nicht unterstützend oder gerecht.
Mangel an Personal führt zu Überstunden und Unstimmigkeiten unter den Mitarbeitern.
Kommunikationsprobleme, oft wird wichtige Information nur innerhalb einer elitären Gruppe geteilt.
Berichtet wird von schlechten Arbeitsbedingungen mit veralteten Bürogebäuden und hoher Arbeitsbelastung auch außerhalb der eigentlichen Tätigkeit.
Kritik an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die als katastrophal beschrieben wird; kleine Fehler können zum Jobverlust führen.
Mentoring-Programme bei H & R ChemPharm in Salzbergen ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.