Sehr guter Arbeitgeber, offene Unternehmenskultur, ausgezeichnete Work-Life-Balance mit kaum Überstunden, kompetente und wertschätzende Führung, flexible Arbeitszeiten und eine hohe Kollegialität im Team.
Regelmäßige Firmenevents, physiotherapeutische Angebote und familiäre Atmosphäre fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es wird großer Wert auf das Miteinander und Integration von Mitarbeitern aller Altersgruppen gelegt.
Intransparente Kommunikation und starre Arbeitszeitmodelle wurden kritisiert.
Mangel an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Gehaltsniveau wird als unterdurchschnittlich betrachtet.
Einige Mitarbeiter bemängeln die limitierten Karrierechancen aufgrund der flachen Hierarchie.
Für einige Positionen ist Homeoffice wenig verfügbar oder nur in Ausnahmefällen gestattet.
Mitarbeiter bei G.V.K. Gesellschaft für vertriebsorientierte Kommunikation in Lüneburg betonen die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt.