
Wo ist die Arbeitsbelastung realistischer verteilt – bei Grand City Property oder KapHag Beteiligungen?
Stelle als Immobilienkaufmann / Property Manager bei Grand City Property mit Wechselbonus bis zu 6.000 EUR.
Sucht Erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Wohnobjekten. Bietet flache Hierarchien und eine Reihe von Benefits wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Sind die angebotenen Leistungen und der Wechselbonus ausreichend für die Erwartungen an diese Rolle? Hat jemand Erfahrungen bei Grand City Property gemacht?
Das Unternehmen bietet kostenloses Obst, Kaffee, Wasser und Tee sowie einen Deutschlandticketzuschuss.
Mitarbeiter schätzen den guten Kollegenzusammenhalt und das Gefühl, dass Work-Life-Balance ernst genommen wird.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Anpassung an persönliche Bedürfnisse.
Die Weiterbildungsangebote sind umfangreich und werden positiv hervorgehoben.
Es gibt Berichte über inkompetente Führungskräfte und eine verbesserungswürdige Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeiter kritisieren die Gehalts- und Sozialleistungen als unzureichend für die geleistete Arbeit.
Die Homeoffice-Regelungen und die Handhabung von Überstunden sind uneinheitlich und oft unbefriedigend.
Arbeitsbedingungen wie alte Technik und Büromöbel bedürfen der Modernisierung.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als belastend und das Vorgesetztenverhalten als unfair und belastend.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es bei Grand City Property genügend Urlaubstage? 🌴