GluRay GmbH&Co in München Bewertungen

Häufige Kritik an der Kommunikation von der Führungsebene, die oft spät oder unzureichend ist.

Vorgesetztenverhalten wird als verbesserungswürdig angesehen, mit späten Entscheidungen und teilweise fehlender Rückmeldung.

Mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitenden, schlechte Planung der Arbeitszeiten und das Gefühl, nicht genug unterstützt zu werden, sind wiederkehrende Themen.

Es gibt Kritiken bezüglich Umstrukturierungen, die als nicht immer sinnvoll angesehen werden, sowie schwache Unternehmensstrategien.

Einige Beschäftigte fühlen sich im Stich gelassen in Bezug auf Karriere und Weiterbildung, wenn sie sich nicht selbst dafür einsetzen.