Gesucht: Stellvertretender Bereichsleiter für Lebensmittelverpackung bei der REWE Group!
Die Position bietet einen krisenfesten Job und gute Work-Life-Balance. Vorausgesetzt werden eine relevante Berufsausbildung und mindestens 3-4 Jahre Führungserfahrung.
Sind die Anforderungen für eine stellvertretende Leitungsposition gerechtfertigt? Wer hat Erfahrungen in solchen Rollen und kann Einblicke geben?
Das Unternehmen wird für sein pünktliches Gehalt, super Kollegium und geplante Investitionen für die Zukunft gelobt.
Beschäftigten schätzen die flexiblere Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Positive Erwähnungen von gutem Kollegenzusammenhalt, wobei Kollegen sich gegenseitig unterstützen und Firmenevents das Miteinander fördern.
Häufige Kritik an der Kommunikation von der Führungsebene, die oft spät oder unzureichend ist.
Vorgesetztenverhalten wird als verbesserungswürdig angesehen, mit späten Entscheidungen und teilweise fehlender Rückmeldung.
Mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitenden, schlechte Planung der Arbeitszeiten und das Gefühl, nicht genug unterstützt zu werden, sind wiederkehrende Themen.
Es gibt Kritiken bezüglich Umstrukturierungen, die als nicht immer sinnvoll angesehen werden, sowie schwache Unternehmensstrategien.
Einige Beschäftigte fühlen sich im Stich gelassen in Bezug auf Karriere und Weiterbildung, wenn sie sich nicht selbst dafür einsetzen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Wert auf Pünktlichkeit gelegt bei GluRay GmbH&Co? ⏰