Mitarbeiter schätzen die flexible Work-Life-Balance und die interessante, internationale Zusammenarbeit.
Gute Behandlung der Mitarbeiter während der Pandemie und Unterstützung durch das Unternehmen werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter fühlen sich durch freundschaftliche Atmosphäre und gute Kollegenzusammenhalt im Team gut aufgehoben.
Einige Mitarbeiter kritisieren die ineffektive Kommunikation und den autokratischen Führungsstil.
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders bedingt durch das zentralistische Management aus den USA.
Arbeitsbelastung und Mangel an echter Work-Life-Balance werden als problematisch angesehen.
Kritik an der Behandlung von älteren Kollegen und der Neigung zur Bevorzugung jüngerer Mitarbeiter für günstigere Anstellungen.
Das kreative Team von Genesys Telecommunications Laboratories in München ist auf jede Herausforderung vorbereitet und arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um beste Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen.
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