Bewertungen Almirall Hermal

Bewertung 3.7/5
3.7/5
basierend auf 85 externen Bewertungen
Scholtzstraße 3
Telefon:  +49 40 727040
MwSt-IdNr.: HRB 7839 HL
Bewertung 3.7/5
3.7/5
basierend auf 85 externen Bewertungen

Erfahrungen Almirall Hermal Reinbek
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 9 Bewertungen über Almirall Hermal von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (9)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (9)
Tamara
Frage

Geschwindigkeit schlägt Perfektion. Wie schnell reagiert Almirall Hermal auf Bewerbungen?

Nico

Pharmareferent für Dermatologie bei Almirall gesucht, einschließlich Boni und Dienstwagen.

Erforderlich ist ein naturwissenschaftlicher Abschluss oder eine Qualifikation als Pharmareferent mit Erfahrung in der Dermatologie. Vorteile sind ein dynamisches Team und attraktive Vergütung inklusive Bonus.

Sind die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen gerecht zu dem umfangreichen Vergütungspaket? Haben Mitarbeiter hier positive Erfahrungen gemacht?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Almirall Hermal

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-15 17:35
3.7/5
basierend auf 85 Bewertungen 
Vorteile:
  • Effiziente Ladezeiten und klare Koordinaten für Transport und Logistik.

  • Mitarbeiter schätzen kostenlosen Kaffee und die Bereitstellung von Lademöglichkeiten für Elektroautos.

  • Positives Feedback auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation, die eine konstruktive Arbeitsatmosphäre fördern.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice werden gelobt.

Nachteile:
  • Es gibt kritische Stimmen über die Arbeitsbedingungen und Überwachung der Mitarbeiter.

  • Viele Beschwerden über toxisches Management und mangelnde Wertschätzung der Belegschaft.

  • Unstimmigkeiten und fehlender Zusammenhalt im Team, oft durch Vorgesetzte verursacht.

  • Mangelhafte Kommunikation und fehlerhafte Aufgabenverteilungen tragen zur Unzufriedenheit bei.

  • Schwache Work-Life-Balance und unzureichende Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Jason

Nutzt Almirall Hermal in Reinbek bereits Maßnahmen, um die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?

Emma

Die Stelle als Außendienstmitarbeiter ist nur für Sie verfügbar.